Planlegg høstløvoppsamlingen med vår sjekkliste

Bruk sjekklisten vår for å sikre en effektiv og ryddig høstløvoppsamling. Trenger du hjelp til å finne den beste løsningen for din bedrift eller kommune? Spør ekspertene våre hos Hako!

Fase 1: Forberedelser (august – tidlig september)

Mål: Alt skal være klart før løvfallet starter for alvor.

Maskinpark: Sjekk feiemaskiner, løvsugere, løvblåsere, lastebiler og tilhengere.
Service og vedlikehold: Gå gjennom motorer, filtre, børster, sugeslanger og dekk.
Batteri og lading: For elektriske maskiner – planlegg ladesteder og tidsplaner.
Forbruksmateriell: Bestill søppelsekker, støvdeksler, skilt og reservedeler.
Planlegg ruter og ressurser: Kartlegg områder og prioriter trafikkerte gater, sykkelveier og bussholdeplasser.
Bemanning: Tildel personale og maskiner, inkludert backup.
Arbeidsmiljø og sikkerhet: Gjennomgå ergonomi, verneutstyr og sikkerhet i trafikken.
Kontakt mottaksanlegg: Bestill eller bekreft kapasitet for løvlevering.
Kommunikasjonsplan: Informer innbyggerne via nettside eller sosiale medier.

Fase 2: Implementering (midten av september – november)

Mål: Holde gater og gangstier rene, trygge og fremkommelige.

Løpende innsamling: Start i prioriterte områder når løvfallet begynner.
Tilpass etter vær: Øk innsatsen ved vind og fokuser etter regn for å unngå glatte flater.
Følg ruter og tidsplaner: Dokumenter innsats og eventuelle avvik.
Samordning: Koordiner med parkavdelingen for å unngå dobbeltarbeid.
Maskinkontroll: Sjekk drivstoff, lading, børster og sugefunksjon daglig.
Transport og mellomlagring: Tøm løv til mottaksanlegget jevnlig.
Beboerinformasjon: Oppdater innbyggerne om når ulike områder blir ryddet.

Fase 3: Avslutning og evaluering (november – desember)

Mål: Avslutte sesongen og samle lærdom til neste år.

Siste runde: Sørg for at hauger ikke blir liggende og fryser til is.
Maskiner: Rengjør og klargjør for vinteren.
Sesongrapport: Registrer antall timer, mengde løv, maskinkostnader og helse- og sikkerhetshendelser.
Evaluering av ruter: Identifiser flaskehalser og forbedringsområder.
Personalmøte: Samle tilbakemeldinger fra de som har jobbet ute.
Oppdater rutiner: Implementer forbedringer mens erfaringene er ferske.